Wer was tut, macht Fehler

Ein wichtiger Prozess in jeder gesunden und lernenden Organisation, um Prozesse zu optimieren und Innovationen voranzutreiben. Eine gesunde Fehler- und Feedbackkultur gehört unbedingt in die neue Arbeitswelt, will man sich und sein berufliches Umfeld heute weiterentwickeln. Dafür braucht es aber auch Mut, Vertrauen und Selbstbewusstsein Fehler bewusst mit einzuplanen und keine Angst vor dem Scheitern zu haben. Nur so entsteht eine gesunde und attraktive Unternehmenskultur für Mitarbeiter und Talente. Und wann habt ihr den letzten Fehler im Job gemacht…?